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2022
Collective compass to unit performance: Linking transformational leadership climate, trust and engagement
Gabel Shemueli, R., Tzafrir, S., Rodriguez Perez, B., Bahamonde, D. & Enosh, G., 24 jun. 2022, En: Leadership and Organization Development Journal. 43, 5, p. 802-813 12 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
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2021
The role of leadership and engagement in call center performance: Answering the call in Peru
Gabel Shemueli, R., Sully de Luque, M. F. & Bahamonde, D., 19 mar. 2021, En: Leadership and Organization Development Journal. 42, 2, p. 265-288 24 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
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Toward an understanding of the relationship between LMX and performance over time: The role of trust in leader and appraisal satisfaction
Gabel-Shemueli, R. & Riva Zaferson, F. A., 22 oct. 2021, En: Academia Revista Latinoamericana de Administracion. 34, 4, p. 578-593 16 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
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2020
Contextual feedback seeking: Conditional effects of individual power distance & feedback orientation
Cubrich, M., Elicker, J. D., Gabel-Shemueli, R. & Sully De Luque, M., ago. 2020, En: Academy of Management Proceedings. 2020, 1, p. 13962Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
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Guest editorial : analysis of the publishing process for papers from Latin American management congresses and an introduction to the best papers from CLADEA 2017 and 2018
Ogliastri, E., Leiva, J. C., Gabel Shemueli, R. & Chavez-Bedoya, L., 20 abr. 2020, En: Academia Revista Latinoamericana de Administracion. 33, 1, p. 1-8 8 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Editorial
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2019
Does cultural intelligence increase work engagement? The role of idiocentrism-allocentrism and organizational culture in MNCs
Gabel-Shemueli, R., Westman, M., Chen, S. & Bahamonde, D., 18 abr. 2019, En: Cross Cultural and Strategic Management. 26, 1, p. 46-66 21 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
Acceso abierto3 Citas (Scopus) -
Employee reactions to the feedback environment
Elicker, J. D., Cubrich, M., Chen, J. M., Sully de Luque, M. F. & Gabel-Shemueli, R., 2019, Feedback at work. Steelman, L. A. & Williams, J. R. (eds.). Cham: Springer, p. 175-194 20 p.Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro › revisión exhaustiva
2 Citas (Scopus) -
Peer feedback-seeking : importance of feedback environment referents and individual cultural values
Cubrich, M., Elicker, J. D., Sully de Luque, M. F. & Gabel-Shemueli, R., 1 ago. 2019, En: Academy of Management Proceedings. 2019, 1Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
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2018
Engagement and Performance in Call Centers- The Role of Leadership and Feedback-Seeking
Gabel Shemueli, R., Sully de Luque, M. F. & Bahamonde, D., jul. 2018.Resultado de la investigación: Contribución a una conferencia
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2017
Work conditions and engagement among nurses in Uruguay
Gabel-Shemueli, R., Dolan, S. & Suárez Ceretti, A., 1 ene. 2017, En: Academia Revista Latinoamericana de Administracion. 30, 1, p. 59-71 13 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
3 Citas (Scopus) -
2016
Burnout and Engagement as Mediators in the Relationship between Work Characteristics and Turnover Intentions across Two Ibero-American Nations
Gabel Shemueli, R., Dolan, S. L., Suárez Ceretti, A. & Nuñez del Prado, P., 1 dic. 2016, En: Stress and Health. 32, 5, p. 597-606 10 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
14 Citas (Scopus) -
2015
Antecedent factors for success in international assignments: the case of expatriates in Peru
Canhilal, S. K., Gabel Shemueli, R. & Dolan, S., 14 dic. 2015, En: Journal of Global Mobility. 3, 4, p. 378-396 19 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
6 Citas (Scopus) -
El Jefe: Differences in expected leadership behaviors across Latin American countries
Castaño, N., Sully de Luque, M. F., Wernsing, T., Ogliastri, E., Shemueli, R. G., Fuchs, R. M. & Robles-Flores, J. A., 1 ene. 2015, En: Journal of World Business. 50, 3, p. 584-597 14 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
17 Citas (Scopus) -
Organizational psychology
Dolan, S. L. & Gabel Shemueli, R., 2015, The SAGE encyclopedia of quality and the service economy. Dahlgaard-Park, S. M. (ed.). SAGE Publications Inc., p. 476-480Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Entrada para enciclopedia/diccionario
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2014
Antecedent Factors Contributing to Success in International Assignments: A Qualitative-Integrative Based Analysis
Gabel Shemueli, R., 2014, 29th EGOS Colloquium Bridging Continents, Cultures and Worldviews.Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro
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Being engaged: The multiple interactions between job demands and job resources and its impact on nurses engagement
Gabel-Shemueli, R., Dolan, S. L. & Ceretti, S., 1 ene. 2014, En: International Journal of Nursing. 3, 2, p. 17-32 16 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
3 Citas (Scopus) -
El jefe- Differences in expected leadership Behavior across Latin American Countries
Gabel Shemueli, R., 2014, Academy of Management.Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro
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El reto en la gestión de personas
Gabel Shemueli, R., abr. 2014, El MBA de la Universidad del Pacífico: por una competitividad responsable. Del Castillo Mory, E. C. (ed.). 1 ed. Lima: Universidad del Pacífico, p. 200-221Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
Global Cross-cultural Competency Model in Action: A voyage into the power of cross-cultural awareness and behavior to enhance cross cultural competency skills
Gabel Shemueli, R., 2014, Academy of Management.Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro
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2013
Lo que vale el trabajo en el sector público: estudio exploratorio del significado de los valores organizacionales en el sector público en Perú
Gabel-Shemueli, R., Yamada, G. & Dolan, S., 1 ene. 2013, En: Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones. 29, 2, p. 83-90 8 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
Public sector values: Between the real and the ideal
Capell, B. & Gabel-Shemueli, R., 28 oct. 2013, En: Cross Cultural Management. 20, 4, p. 586-606 21 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
Recursos laborales: Moderadores del impacto de las demandas laborales sobre participación activa en el trabajo en enfermeras
Gabel Shemueli, R., 2013, Ibroameria Academy of Management.Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro
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2012
Estrés laboral: relaciones con inteligencia emocional, factores demográficos y ocupacionales
Gabel-Shemueli, R., Peralta Rondan, V., Paiva Lozano, R. A. & Aguirre Huarcaya, G., 2012, En: Revista Venezolana de Gerencia. 17, 58, p. 271-290 20 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
Occupational stress: Relation to emotional intelligence, demographic and occupational factors
Gabel-Shemueli, R., Peralta Rondan, V., Paiva Lozano, R. A. & Aguirre Huarcaya, G., 1 ene. 2012, En: Revista Venezolana de Gerencia. 17, 58, p. 271-290 20 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
2011
Do emotions matter?: The role of emotional intelligence competences in cross-cultural adjustment for international assignment
Gabel-Shemueli, R. & Dolan, S., 1 ene. 2011, En: Management Research. 9, 3, p. 207-229 23 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
9 Citas (Scopus) -
2008
The International assignment:The case of spanish professional in Perú
Gabel Shemueli, R., ene. 2008.Resultado de la investigación: Documento de trabajo
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2007
La gestion de los recursos humanos en América Latina: Perú
Sully de Luque, M. F., Arbaiza Fermini, L. & Gabel Shemueli, R., jun. 2007, La gestión de los recursos humanos: Cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación. Dolan, S. L., Valle Cabrera, R., Jackson, S. E. & Schuler, R. S. (eds.). 3a ed. Madrid: McGraw-Hill Interamericana de España, p. 421-426Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro › revisión exhaustiva
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2005
El papel de la inteligencia emocional como un factor de éxito
Gabel Shemueli, R., 2005Resultado de la investigación: Otra contribución › revisión exhaustiva
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Emotional Inteligence for Internacional Assignment
Gabel Shemueli, R., 2005, CLADEA Conferencia Anual, Sesión pre-doctoral..Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro
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Emotional intelligence as predictor of cultural adjustment for success in global assignments
Gabel Shemueli, R., Dolan, S. L. & Cerdin, J. L., ago. 2005, En: Career Development International. 10, 5, p. 375-395Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo de revista › revisión exhaustiva
53 Citas (Scopus) -
Global Managers Competencies-The role of Emocinal Intelligence
Gabel Shemueli, R., 2005, Annual Congress of Iberoamerican Academy of Management.Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro
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Inteligencia emocional: Perspectivas y aplicaciones ocupacionales
Gabel Shemueli, R., 2005, Lima: Universidad ESAN, 33 p. (Documentos de trabajo; vol. 16).Resultado de la investigación: Documento de trabajo