Resumen
A diferencia del énfasis que se coloca en las relaciones entre partidos políticos y sindicatos en muchos estudios laborales del Sur Global, este artículo subraya la importancia de analizar el papel de asesores legales en la dinámica laboral. Centrándose en la experiencia peruana, el autor examina cómo los asesores legales, aprovechando sus redes y conocimientos, han reemplazado a los activistas como actores cruciales en un período de crisis en el sistema de partidos políticos del país. Basado en una extensa investigación de campo con sindicatos y abogados, el estudio destaca cómo este cambio ha influido en tres aspectos interrelacionados de las estrategias laborales: el desarrollo de normas dentro de la organización, la formulación de desafíos enfrentados por los sindicatos y la elección de repertorios de movilización, que cada vez se centran más en procedimientos legales en lugar de manifestaciones públicas. El artículo explora las implicaciones empíricas y teóricas de estos hallazgos para los estudios laborales en América Latina.
Idioma original | Inglés |
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Páginas (desde-hasta) | 744-765 |
Número de páginas | 22 |
Publicación | Economic and Industrial Democracy |
Volumen | 45 |
N.º | 3 |
Fecha en línea anticipada | 13 oct. 2023 |
DOI | |
Estado | Publicada - ago. 2024 |
Nota bibliográfica
E-ISSN: 1461-7099Publisher Copyright: © The Author(s) 2023.
Palabras clave
- Sindicatos
- América Latina
- Huelgas
- Organización sindical