Resumen
Evalúa las tendencias recientes en la dimensión laboral de la responsabilidad social empresarial en compañías líderes en el Perú. Analizar las mejores prácticas en la gestión del equipo humano, para documentar los beneficios que estas representan a las empresas y al país, y extraer lecciones transversales a partir de los casos analizados, que puedan servir de referente para un amplio abanico de empresas peruanas.
| Idioma original | Español |
|---|---|
| Lugar de publicación | Lima |
| Número de páginas | 86 |
| Estado | Publicada - oct. 2008 |
Serie de la publicación
| Nombre | Apuntes de negocio |
|---|---|
| N.º | 70 |
Palabras clave
- Administración de personal--Estudio de casos
- Clima organizacional--Estudio de casos
- Responsabilidad social de la empresa--Estudio de casos
Producción científica
- 2 Capítulo de libro
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Casos de Estudio
Del Castillo, E. & Yamada, G., 2008, Responsabilidad social y buen clima laboral: una fórmula ganadora. Universidad del Pacífico, Fondo Editorial, p. 33-68Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro › revisión exhaustiva
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La gestión del equipo humano en la empresa socialmente responsable
Del Castillo Mory, E. C. & Yamada Fukusaki, G. A., 2008, Responsabilidad social y buen clima laboral: una fórmula ganadora. Del Castillo, E. & G. Y. (eds.). Lima: Universidad del Pacífico, Fondo Editorial, p. 13-32 (Fondo Editorial, Universidad del Paćıfico Chapters of Books).Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo de libro › revisión exhaustiva
Acceso abierto
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