Prácticas de responsabilidad social empresarial y sistemas de trabajo sostenibles en las empresas peruanas que emiten reportes de sostenibilidad

Producción científica: Contribución a una revistaArtículo de revista revisión exhaustiva

Resumen

A través de una revisión documental, este estudio exploratorio busca determinar si las prácticas relacionadas con sus colaboradores que reportan como parte de su acción responsable, las empresas peruanas que emiten reportes de sostenibilidad pueden considerarse prácticas de Gestión de recursos humanos sostenible. Para ello, se ha usado el enfoque de los Sistemas de trabajo sostenibles como una aproximación general. Se encontró que algunas de las prácticas de gestión responsable de los recursos humanos que ponen en práctica las empresas analizadas, abordan las dimensiones de la sostenibilidad humana, aunque no todas las dimensiones son abordadas en igual medida o con similar profundidad.
Título traducido de la contribuciónPractices of corporate social responsibility and sustainable systems work in Peruvian companies issuing sustainability reports
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)59-75
PublicaciónJournal of Business
Volumen6
N.º1
DOI
EstadoPublicada - 2014

Palabras clave

  • Gestión de recursos humanos sostenible.
  • Prácticas de gestión de recursos humanos
  • Responsabilidad social
  • Sostenibilidad

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Prácticas de responsabilidad social empresarial y sistemas de trabajo sostenibles en las empresas peruanas que emiten reportes de sostenibilidad'. En conjunto forman una huella única.

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