Resumen
En un contexto políticamente adverso, suele asumirse que los sindicatos tradicionales no tienen el interés de organizar a los trabajadores precarios. Sin embargo, estas no son organizaciones que actúen mecánicamente. Partiendo de una mirada comparada, este artículo propone que es crucial analizar los quiebres identitarios sobre los que definen sus estrategias, pero también las tensiones que estos abren. Sobre la base de una comparación de federaciones de trabajadores mineros de Chile y Perú, se explica cómo una orientación “clasista” permite la inclusión de los trabajadores precarios, aunque abriendo conflictos en torno a las prioridades de la organización.
| Título traducido de la contribución | The limits of classism?: Identity and relations between regular and precarious workers. Chile and Peru in comparative perspective |
|---|---|
| Idioma original | Español |
| Número de páginas | 12 |
| Publicación | Revista Internacional de Sociologia |
| Volumen | 77 |
| N.º | 2 |
| DOI | |
| Estado | Publicada - abr. 2019 |
Nota bibliográfica
Publisher Copyright:© 2019 CSIC. Este es un artículo de acceso abierto distribuido bajo los términos de la licencia de uso y distribución Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0).
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Palabras clave
- Chile
- Identity
- Labor Unions
- Mining
- Peru
ODS de las Naciones Unidas
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