Resumen
El objetivo central de este trabajo es el de contribuir al conocimiento de la gestión universitaria a partir del estudio de las características de la organización universitaria desde la perspectiva de la estructura como sustento para comprender la organización, la estrategia como elemento para entender su orientación y la cultura como urdimbre necesaria para hacer los cambios, y del análisis del impacto de los cambios del entorno en la gestión de las universidades, las disfunciones que en ellas se presentan y los diseños organizativos que se proponen como respuesta a los cambios de la institución universitaria
| Idioma original | Español |
|---|---|
| Lugar de publicación | Perú |
| Editorial | Universidad del Pacífico |
| ISBN (versión impresa) | 978-9972-57-281-4 |
| Estado | Publicada - mar. 2014 |
Palabras clave
- Administración universitaria
- Cambio organizacional
- Cultura organizacional
- Universidades