Resumen
La autora centra su ana´lisis en aquellos comportamientos contradictorios en los que el trabajador podri´a incurrir durante el tiempo de incapacidad laboral por enfermedad. Asimismo, desarrolla pautas para determinar las actividades que son compatibles con el periodo del descanso me´dico y las posibles repercusiones disciplinarias en caso de que estas sean incompatibles.
| Título traducido de la contribución | Incapacity due to illness, use of medical rest and laboral good faith |
|---|---|
| Idioma original | Español |
| Páginas (desde-hasta) | 144-161 |
| Publicación | Forseti |
| N.º | 8 |
| DOI | |
| Estado | Publicada - 2018 |
ODS de las Naciones Unidas
Este resultado contribuye a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible
-
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico -
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Palabras clave
- Buena fe (Derecho)
- Licencias por enfermedad--Interpretación y aplicación--Perú
Huella
Profundice en los temas de investigación de 'Incapacidad por enfermedad, uso de descansos médicos y la buena fe laboral'. En conjunto forman una huella única.Citar esto
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