¿Hacia dónde va la ventaja competitiva?: Un modelo de gestión que incorpora a las personas como elemento clave de la estrategia empresarial

Emilio García

Producción científica: Contribución a una revistaArtículo de revista revisión exhaustiva

Resumen

El concepto de ventaja competitiva ha evolucionado de manera acelerada en los últimos años. Algunos académicos y ejecutivos sostienen que las personas son el elemento fundamental para la construcción de la misma. En esta línea, la gestión de las empresas ha mostrado una inclinación hacia el manejo de los recursos humanos –denominados también «talentos» – como elemento clave de su éxito organizacional. En este trayecto, las ideas, los paradigmas y las concepciones se han modificado de manera interesante. Este texto trata de plantear estas nuevas concepciones frente al reto de gestionar una organización, y propone un modelo de gestión basado en la importancia de las personas en la administración de la ventaja competitiva.
Título traducido de la contribuciónWhere is the competitive advantage going?: a management model that incorporates people as a key element of the business strategy
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)63-78
PublicaciónJournal of Business
Volumen1
N.º1
DOI
EstadoPublicada - 2009

Palabras clave

  • Estrategia
  • Gestión de personas
  • Modelo de gestión
  • Ventaja Competitiva

Huella

Profundice en los temas de investigación de '¿Hacia dónde va la ventaja competitiva?: Un modelo de gestión que incorpora a las personas como elemento clave de la estrategia empresarial'. En conjunto forman una huella única.

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