Resumen
Este artículo examina en qué medida la Ley N.º 31047/2020 de Perú, que otorga a los trabajadores domésticos remunerados plenos derechos legales y protección social, ha mejorado el acceso de los trabajadores a contratos y derechos. Analizamos datos de la Encuesta Nacional de Hogares de Perú y presentamos perspectivas a partir de entrevistas con cinco empleadores y un grupo focal de 11 trabajadores. Estos complementan los hallazgos estadísticos sobre la implementación de la ley, sus desafíos y sugerencias de políticas. Encontramos que los derechos de los trabajadores no se han respetado en gran medida debido tanto a la escasa aplicación de la legislación por parte del Estado como al incumplimiento de los empleadores, una situación facilitada por la "disformalidad" socioeconómica de Perú.
Idioma original | Inglés |
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Páginas (desde-hasta) | 455-476 |
Número de páginas | 22 |
Publicación | International Labour Review |
Volumen | 163 |
N.º | 3 |
DOI | |
Estado | Publicación electrónica previa a su impresión - 5 set. 2024 |
Nota bibliográfica
Publisher Copyright: © The authors 2024 Journal compilation © International Labour Organization 2024.This article is also available in French, in Revue internationale du Travail 163 (3), and Spanish, in Revista Internacional del Trabajo 143 (3).
Palabras clave
- Sociedad disformal
- Trabajadores domésticos
- Aplicación de la ley
- Empleo informal
- Legislación laboral
- Perú
- Espacio relacional
- Política social
- Estado débil
- Derechos de los trabajadores