Does cultural intelligence increase work engagement? The role of idiocentrism-allocentrism and organizational culture in MNCs

Rachel Gabel-Shemueli, Mina Westman, Shoshi Chen, Danae Bahamonde

Producción científica: Contribución a una revistaArtículo de revista revisión exhaustiva

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Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Does cultural intelligence increase work engagement? The role of idiocentrism-allocentrism and organizational culture in MNCs'. En conjunto forman una huella única.

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