Profesora principal, jefa del Departamento Académico de Administración y miembro del Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico. Es Doctora en Ciencias de la Administración y magíster en Investigación en Ciencias de la Administración por la Universidad ESAN; además, es International MBA por el Instituto de Empresa (España) y licenciada en Administración por la Universidad del Pacífico.
Asimismo es Leader Coach certificada por The coaching Project Canadá y la Universidad del Pacífico y ha participado en el Colloquium on Participant Centered Learning de Harvard Business School.
Cuenta con experiencia en investigación vinculada a la gestión de personas: balance trabajo-vida, arraigo laboral, medición del potencial humano, estrategias de retención del talento, diversidad de género en el ámbito laboral y generación Y. Los trabajos de investigación han sido presentados en conferencias como Academy of Management, BALAS, IAJBS, IHRM y CLADEA y ha logrado publicaciones y reconocimientos locales e internacionales. Es profesora en temas vinculados a estrategia y gestión de personas en pregrado y postgrado. Ha dictado talleres de gestión del cambio, trabajo en equipo y planeamiento estratégico. Participó en el proyecto conjunto con Thunderbird School of Global Management y Goldman Sachs titulado “10,000 Women” en la capacitación de mujeres empresarias.
Ha sido vicedecana de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Pacífico, entre otros cargos en la institución. Como consultora ha dirigido diversos procesos de selección de personal. Fue miembro del Comité Organizador del CADE por la Educación 2015.

Área de especialización:
Balance trabajo vida, arraigo laboral, generación y retención de personal, diversidad en las organizaciones y emprendimiento social.