Abstract
El desarrollo social, político económico, y laboral de Perú ha influenciado notablemente en las características del mercado laboral como también en el establecimiento y desarrollo de las prácticas gerenciales en gestión de recursos humanos en las empresas. Perú es el tercer país más grande de Sudamérica después de Brasil y Argentina. Más aún, está entre las 20 naciones más grandes del mundo y en ese territorio se han reunido diferentes naciones, culturas y lenguajes. El mestizaje comenzó hace más de 500 años, con el encuentro de la población indígena y los conquistadores españoles y luego fue enriquecido por migraciones de todos los continentes. El hombre peruano emergió como el representativo de una nación cuya rica mixtura étnica es una de sus características principales (CountryWarch Review, 2004). En el año 2005 la población peruana alcanzaba los 27 millones 947 mil personas de los cuales más de 13 millones forman parte de su fuerza laboral activa (INEI, 2005; MTPE, 2005).
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Title of host publication | La gestión de los recursos humanos |
| Subtitle of host publication | Cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación |
| Editors | Simon L. Dolan, Ramón Valle Cabrera, Susan E. Jackson, Randall S. Schuler |
| Place of Publication | Madrid |
| Pages | 421-426 |
| Edition | 3a |
| State | Published - Jun 2007 |
| Externally published | Yes |