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Dándole al Perú un impulso de productividad: hacia un sistema de educación continua y capacitación laboral

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterpeer-review

Abstract

La capacitación en el trabajo constituye un elemento fundamental que incrementa la productividad de los trabajadores a lo largo del ciclo de vida. En este capítulo se estudian los retornos de la capacitación laboral en el Perú con datos de la década de 2000. Encontramos que el retorno de la capacitación laboral en el Perú, si bien es muy heterogéneo al depender del centro de estudios y del nivel educativo del trabajador, es positivo; aunque este sistema tiene limitaciones estructurales que han empujado a un equilibrio ineficiente y subóptimo, donde los trabajadores cargan con la mayor parte de los costos de capacitación y asisten, en su mayoría, a las instituciones menos eficientes. Se propone un esquema de subsidios a la educación continua para incrementar la capacitación laboral en el Perú.
Original languageSpanish
Title of host publicationProductividad en el Perú
Subtitle of host publicationmedición, determinantes e implicancias
EditorsNikita Céspedes, Pablo Lavado, Nelson Ramírez Rondán
Place of PublicationLima
PublisherUniversidad del Pacífico
Chapter11
Pages277-303
Edition1a edición versión e-book
ISBN (Electronic)978-9972-57-356-9
DOIs
StatePublished - Sep 2016

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

  1. SDG 8 - Decent Work and Economic Growth
    SDG 8 Decent Work and Economic Growth
  2. SDG 9 - Industry, Innovation, and Infrastructure
    SDG 9 Industry, Innovation, and Infrastructure
  3. SDG 17 - Partnerships for the Goals
    SDG 17 Partnerships for the Goals

Keywords

  • Productividad--Perú

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