@article{42ef512eb31d48b2ba7a2b7e6d0c2760,
title = "Cultura organizacional y {\'e}xito empresarial: caso SIIGO",
abstract = "Este caso empresarial describe la cultura organizacional de la empresa Siigo, la cual explica la consolidaci{\'o}n de su {\'e}xito empresarial. Para ello se aplicaron t{\'e}cnicas de b{\'u}squeda sistem{\'a}tica de informaci{\'o}n en las bases de datos de la empresa, as{\'i} como observaci{\'o}n participante. Tambi{\'e}n, se practicaron entrevistas no estructuradas en los niveles de alta direcci{\'o}n, medio y base. Los resultados muestran que existen elementos de la cultura organizacional de Siigo, orientados al desarrollo de competencias internas y externas, mayormente responsables del {\'e}xito de la empresa.Palabras clave: cultura organizacional, clima de aprendizaje, conocimiento del mercado, {\'e}xito empresarial.",
keywords = "Brand Value, Cluster, Competitiveness, Cooperation, Corporate Reputation, Digital Strategy, Elections, Entrepreneurship, Governance, Hedonic Prices, Human Capital, Industry, Innovation, Investment, Knowledge Management, Open Innovation, Pension Market, Productivity, Social Responsibility, Territory",
author = "Acosta-Prado, \{Julio Cesar\} and \{L{\'o}pez Montoya\}, \{Oscar Hern{\'a}n\} and Villegas, \{Jordan Hernandez\}",
note = "T{\'i}tulo en portugu{\'e}s: Cultura organizacional e sucesso de neg{\'o}cios: caso SIIGO. ",
year = "2020",
month = sep,
day = "10",
language = "Espa{\~n}ol",
volume = "18",
journal = "Dimensi{\'o}n Empresarial",
issn = "1692-8563",
number = "3",
}
