Project Details
Description
Introducción y motivación
El envejecimiento poblacional y la expansión de los programas de pensiones sociales han transformado los sistemas de protección social en numerosos países durante las últimas décadas. Las pensiones sociales, también conocidas como pensiones no contributivas, buscan garantizar un ingreso mínimo a los adultos mayores que no lograron acumular suficientes contribuciones dentro de los sistemas formales de seguridad social. Sin embargo, estas políticas no solo afectan el bienestar económico de los beneficiarios directos, sino que también pueden generar efectos indirectos en otros miembros del hogar.
Diversos estudios sugieren que los adultos mayores desempeñan un papel relevante dentro de los hogares multigeneracionales, especialmente en la provisión de cuidado infantil y apoyo en tareas domésticas. Esta dinámica puede modificar las decisiones laborales de las mujeres adultas que conviven con ellos. En muchos países, la participación laboral femenina sigue siendo menor a su potencial debido a restricciones relacionadas con responsabilidades de cuidado y trabajo no remunerado. En este contexto, analizar los efectos intergeneracionales de las pensiones sociales resulta fundamental para comprender cómo las políticas de protección social pueden influir indirectamente en la igualdad de género y en el funcionamiento de los mercados laborales.
Preguntas de investigación
El objetivo principal de esta investigación es analizar si la elegibilidad de los adultos mayores a programas de pensiones sociales afecta la oferta laboral de sus hijas adultas que conviven en el mismo hogar. Asimismo, el estudio busca examinar si estos efectos varían dependiendo de características específicas de las mujeres, tales como su condición de maternidad o la presencia de hijos pequeños. Adicionalmente, la investigación evaluará si los impactos difieren entre países con distintos niveles de cobertura previsional y si las pensiones sociales influyen de manera diferenciada en el empleo formal, informal o el autoempleo femenino.
Contribución esperada
Este estudio pretende contribuir a la literatura económica mediante el análisis de los efectos intergeneracionales de los sistemas de pensiones, un aspecto que ha sido relativamente poco explorado. Mientras que la mayoría de investigaciones se ha centrado en los efectos directos de las pensiones sobre los adultos mayores, esta propuesta examina cómo estos programas pueden influir en la dinámica laboral dentro de los hogares.
Además, la investigación aporta evidencia empírica sobre la relación entre políticas de protección social y participación laboral femenina, incorporando el rol del cuidado informal como un mecanismo potencial de transmisión. Finalmente, el uso de datos armonizados provenientes de múltiples países permitirá realizar comparaciones internacionales que aporten evidencia sobre cómo el diseño institucional de los sistemas de pensiones influye en los resultados observados.
Marco conceptual
Las pensiones sociales pueden influir en la oferta laboral femenina a través de diversos mecanismos. En primer lugar, el incremento del ingreso del hogar generado por la pensión puede reducir la necesidad de que las mujeres participen en el mercado laboral, lo que se conoce como efecto ingreso. Sin embargo, también es posible que este ingreso adicional permita financiar servicios de cuidado infantil, facilitando la inserción laboral femenina.
En segundo lugar, las pensiones pueden modificar la disponibilidad de adultos mayores para participar en actividades de cuidado infantil. Cuando los adultos mayores reciben ingresos estables, pueden aumentar su contribución al cuidado doméstico, reduciendo restricciones de tiempo para las mujeres adultas. Finalmente, las pensiones pueden influir en los arreglos de corresidencia dentro del hogar, lo que podría alterar la organización de las tareas domésticas y las decisiones laborales.
Datos
La investigación utilizará información proveniente del Luxembourg Income Study (LIS), una base de datos armonizada que permite realizar comparaciones internacionales de hogares y mercados laborales. La muestra incluirá 53 países, representados por distintos años de encuesta.
El análisis se enfocará en hogares multigeneracionales que cuenten con al menos un adulto mayor cercano a la edad legal de jubilación y una mujer adulta entre 18 y 50 años. La elegibilidad a pensiones se identificará utilizando la edad estatutaria de retiro correspondiente a cada país y año, lo que permitirá comparar hogares con adultos mayores elegibles y no elegibles para recibir pensiones sociales.
Resultados esperados
Se espera encontrar que las pensiones sociales pueden incrementar la participación laboral femenina dentro de hogares multigeneracionales, especialmente en el caso de mujeres con hijos pequeños. Asimismo, se anticipa que los efectos serán más pronunciados en países con menor cobertura previsional, donde las pensiones sociales representan una fuente importante de ingresos para los hogares.
Los resultados también podrían mostrar cambios en la composición del empleo femenino, incluyendo transiciones hacia el autoempleo o el trabajo informal, dependiendo del contexto institucional y del funcionamiento del mercado laboral en cada país.
Implicaciones de política pública
Los hallazgos de esta investigación podrían contribuir al diseño de políticas públicas que reconozcan los efectos indirectos de los sistemas de pensiones sobre los hogares. En particular, los resultados podrían informar el desarrollo de políticas integrales que combinen protección social con estrategias para promover la participación laboral femenina. Asimismo, el estudio podría aportar evidencia para el diseño de políticas de cuidado que aprovechen el potencial de la cooperación intergeneracional dentro de los hogares.
El envejecimiento poblacional y la expansión de los programas de pensiones sociales han transformado los sistemas de protección social en numerosos países durante las últimas décadas. Las pensiones sociales, también conocidas como pensiones no contributivas, buscan garantizar un ingreso mínimo a los adultos mayores que no lograron acumular suficientes contribuciones dentro de los sistemas formales de seguridad social. Sin embargo, estas políticas no solo afectan el bienestar económico de los beneficiarios directos, sino que también pueden generar efectos indirectos en otros miembros del hogar.
Diversos estudios sugieren que los adultos mayores desempeñan un papel relevante dentro de los hogares multigeneracionales, especialmente en la provisión de cuidado infantil y apoyo en tareas domésticas. Esta dinámica puede modificar las decisiones laborales de las mujeres adultas que conviven con ellos. En muchos países, la participación laboral femenina sigue siendo menor a su potencial debido a restricciones relacionadas con responsabilidades de cuidado y trabajo no remunerado. En este contexto, analizar los efectos intergeneracionales de las pensiones sociales resulta fundamental para comprender cómo las políticas de protección social pueden influir indirectamente en la igualdad de género y en el funcionamiento de los mercados laborales.
Preguntas de investigación
El objetivo principal de esta investigación es analizar si la elegibilidad de los adultos mayores a programas de pensiones sociales afecta la oferta laboral de sus hijas adultas que conviven en el mismo hogar. Asimismo, el estudio busca examinar si estos efectos varían dependiendo de características específicas de las mujeres, tales como su condición de maternidad o la presencia de hijos pequeños. Adicionalmente, la investigación evaluará si los impactos difieren entre países con distintos niveles de cobertura previsional y si las pensiones sociales influyen de manera diferenciada en el empleo formal, informal o el autoempleo femenino.
Contribución esperada
Este estudio pretende contribuir a la literatura económica mediante el análisis de los efectos intergeneracionales de los sistemas de pensiones, un aspecto que ha sido relativamente poco explorado. Mientras que la mayoría de investigaciones se ha centrado en los efectos directos de las pensiones sobre los adultos mayores, esta propuesta examina cómo estos programas pueden influir en la dinámica laboral dentro de los hogares.
Además, la investigación aporta evidencia empírica sobre la relación entre políticas de protección social y participación laboral femenina, incorporando el rol del cuidado informal como un mecanismo potencial de transmisión. Finalmente, el uso de datos armonizados provenientes de múltiples países permitirá realizar comparaciones internacionales que aporten evidencia sobre cómo el diseño institucional de los sistemas de pensiones influye en los resultados observados.
Marco conceptual
Las pensiones sociales pueden influir en la oferta laboral femenina a través de diversos mecanismos. En primer lugar, el incremento del ingreso del hogar generado por la pensión puede reducir la necesidad de que las mujeres participen en el mercado laboral, lo que se conoce como efecto ingreso. Sin embargo, también es posible que este ingreso adicional permita financiar servicios de cuidado infantil, facilitando la inserción laboral femenina.
En segundo lugar, las pensiones pueden modificar la disponibilidad de adultos mayores para participar en actividades de cuidado infantil. Cuando los adultos mayores reciben ingresos estables, pueden aumentar su contribución al cuidado doméstico, reduciendo restricciones de tiempo para las mujeres adultas. Finalmente, las pensiones pueden influir en los arreglos de corresidencia dentro del hogar, lo que podría alterar la organización de las tareas domésticas y las decisiones laborales.
Datos
La investigación utilizará información proveniente del Luxembourg Income Study (LIS), una base de datos armonizada que permite realizar comparaciones internacionales de hogares y mercados laborales. La muestra incluirá 53 países, representados por distintos años de encuesta.
El análisis se enfocará en hogares multigeneracionales que cuenten con al menos un adulto mayor cercano a la edad legal de jubilación y una mujer adulta entre 18 y 50 años. La elegibilidad a pensiones se identificará utilizando la edad estatutaria de retiro correspondiente a cada país y año, lo que permitirá comparar hogares con adultos mayores elegibles y no elegibles para recibir pensiones sociales.
Resultados esperados
Se espera encontrar que las pensiones sociales pueden incrementar la participación laboral femenina dentro de hogares multigeneracionales, especialmente en el caso de mujeres con hijos pequeños. Asimismo, se anticipa que los efectos serán más pronunciados en países con menor cobertura previsional, donde las pensiones sociales representan una fuente importante de ingresos para los hogares.
Los resultados también podrían mostrar cambios en la composición del empleo femenino, incluyendo transiciones hacia el autoempleo o el trabajo informal, dependiendo del contexto institucional y del funcionamiento del mercado laboral en cada país.
Implicaciones de política pública
Los hallazgos de esta investigación podrían contribuir al diseño de políticas públicas que reconozcan los efectos indirectos de los sistemas de pensiones sobre los hogares. En particular, los resultados podrían informar el desarrollo de políticas integrales que combinen protección social con estrategias para promover la participación laboral femenina. Asimismo, el estudio podría aportar evidencia para el diseño de políticas de cuidado que aprovechen el potencial de la cooperación intergeneracional dentro de los hogares.
| Status | Active |
|---|---|
| Effective start/end date | 1/03/26 → 28/02/27 |