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1.Introducción. Contexto centralizado y descentralizado. Rol del Estado. Presentación del curso. 2.Salud. a.El rol del gobierno en el sector salud. La intervención del gobierno para bienes públicos del sector salud. La intervención del gobierno para bienes privados de bajo costo. El riesgo compartido para los bienes privados catastróficamente costosos. El tratamiento de la pobreza. El sector sanitario en el Perú. b.La demanda por salud. La demanda por servicios de salud. Tendencias en la utilización de servicios de salud en el Perú. Aseguramiento Tendencias en la utilización de servicios de salud en el Perú. c.La producción de salud y capacidad de sustitución. El caso del sector farmaceútico. Qué son los medicamentos? d.Perfil de la industria farmaceútica en el Perú: características de la oferta y la demanda. e.Factores que determinan los precios actuales de los medicamentos. f.Los medicamentos en el Perú y el TLC. g.Recomendaciones para mejorar el acceso a los medicamentos. 3.Educacion a.Formulación de Políticas en el Sector Educación. Características del sector educativo en el Perú. Principales problemas. La educación como inversión. Tasas de Retorno de la Educación. Indicadores: Medidas de Acceso o Cobertura, Medidas de Progreso Educacional y Calidad de la Educación. b.Educación y Pobreza. Educación y Distribución de Ingresos. La Educación: aumenta la productividad o solo senaliza? Reformas en el Sector Educación. Visiones Comparativas. c.La provisión de servicios educativos: Estado, mercado o ambos? La recuperación de costos. La transferencia de recursos dentro del sector educación. La descentralización de la Educación. 4.Empleo a.Política laboral y generación de empleo en el Perú. Diagnóstico del problema del empleo en el Perú. Tipos de desempleo y subempleo. Tendencias de ingresos y horas trabajadas. Determinantes de la oferta y demanda de trabajo. Crecimiento económico y generación de empleo. El impacto económico de la legislación laboral. Costos salariales y no salariales y sobrecostos laborales. b.Capital humano y diferenciales de ingresos en el Perú. El papel de la educación, experiencia y capacitación laboral en la determinación de remuneraciones. Potenciales factores de discriminación salarial asociados a género, raza y etnia. Autoempleo e informalidad laboral. La economía de los recursos humanos y los sistemas de remuneración. c.Programas de empleo en el Perú. Objetivos, diseño y evaluación de los principales programas de capacitación y empleo en el Perú: Programa de capacitación laboral juvenil -Projoven, A Trabajar Urbano, Fondoempleo, Sistema de Informacion Laboral. 5.Descentralizacion a.Racionalidad del Proceso de Descentralización. Ámbito territorial de los bienes públicos y existencia de distintos niveles de gobierno. Modelo del voto con los pies. Teoría de los clubes. Ventajas y desventajas de la descentralización. Principales normas legales vinculadas al proceso de descentralización. b.Elementos fiscales de la descentralización. Asignación de competencias y los principios a considerar. Instrumentos de financiamiento: Impuestos, tasas y contribuciones, sistema de transferencias intergubernamentales y endeudamiento. Normas legales referidas al proceso de descentralización fiscal. Revisión de la experiencia peruana. Propuestas de políticas. c.Institucionalidad del proceso de descentralización en el Perú. Rol de los distintos actores. Presupuestos participativos. Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP). Sistema Integrado de Administración Financiera GL. Sistema de acreditación. Conformación de regiones. Eficiencia de los gobiernos locales.
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